Vind hier je nieuwe uitdaging

Compensation & Benefits Manager

Support
  • Schoonrewoerd
  • 40 uur
alt

Wil jij onze specialist worden op het gebied van Compensation & Benefits?


Functie

In de functie van Manager C&B ben je nauw betrokken bij de coördinatie en uitvoer van overwegend payroll processen en arbeidsvoorwaarden. Samen met onze collega Koen, verzorg je onze maandelijkse salarisbetalingen en coördineer je de arbeidsvoorwaardelijke processen. Daarnaast ben je vraagbaak voor onze leidinggevenden en medewerkers ten aanzien van salarismutaties en inhoudelijke arbeidsvoorwaardelijke kwesties. In het kader van verdere modernisering van onze dienstverlening, speel je een belangrijke rol in het verder digitaliseren en professionaliseren van arbeidsvoorwaardelijke processen, met behulp van het systeem AFAS. Daarbij stel je in samenwerking met onze business, processen vast, adviseer je medewerkers en leidinggevenden bij de toepassing van arbeidsvoorwaardelijke regelingen en borg en deel je (nieuwe) kennis. Je vindt het leuk om je te verdiepen in arbeidsvoorwaardelijke en CAO-gerelateerde ontwikkelingen en kunt complexe informatie helder vertalen naar gebruikers. Je werkt in een klein ervaren team, geeft leiding aan onze Specialist C&B en rapporteert in deze functie aan onze HR Director Benelux. Tevens ben je namens onze locatie lid van het internationale mobiliteitsteam.


Profiel

Om in deze functie succesvol te zijn, beschik je over een afgeronde HBO opleiding Bedrijfseconomie of aanverwant. Op basis van verdiepende scholing heb je goede kennis opgedaan van payroll verwerking en arbeidsrechtelijke- en voorwaardelijke zaken. Je kunt goed schakelen tussen jouw inhoudelijke en operationele verantwoordelijkheden, en begrijpt principes als integraal management en selfservice. Je beschikt over analytische vaardigheden en bent bedreven met Excel & AFAS. Daarnaast kun je het C&B werk van de afdeling goed organiseren en schakel je makkelijk tussen inhoudelijke uitzoekklussen en het praktisch ondersteunen van jouw interne klanten. De Engelse taal beheers je goed en kennis van expats & internationale mobiliteit zien wij als een plus.


Wij bieden

Als nieuwe collega binnen Royal Bel Leerdammer B.V. krijg je ruimte om je weg te vinden binnen onze organisatie en is er gelegenheid om je te ontwikkelen binnen je eigen vakgebied. In deze functie kun je rekenen op inhoudelijke begeleiding en ruimte om onze HR dienstverlening verder te professionaliseren. Je mag rekenen op een concurrerend salaris en sterke secundaire arbeidsvoorwaarden (32 vakantiedagen, variabele bonus en deelname aan een premievrij pensioen).


Reageren?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Mimoun Ennahachi, HR Director Benelux, bereikbaar via het telefoonnummer 0345-648 378. Jouw motivatiebrief en actueel CV kun je per email richten aan Ramon Cyrus, via: rcyrus@groupe-bel.com.


Terug naar overzicht